В 2023 году среднемесячная начисленная заработная плата составила 12 209 леев, увеличившись на 16,9% по сравнению с 2022 годом. По сравнению с 2020 годом среднемесячная начисленная заработная плата в 2023 году выросла на 56,1 %. С другой стороны, в период с 2020 по 2023 год инфляция в совокупности составила около 51 %. Таким образом, в реальном выражении среднемесячная начисленная заработная плата за 4 года выросла всего на 5,1 % (в 2023 году индекс роста реальной заработной платы составил всего 3,1 %).
Что касается среднесписочной численности работников, то она составила 626 тысяч человек, увеличившись на 0,4% по сравнению с 2022 годом. По сравнению с 2019 годом их численность увеличилась всего на 1000 человек, то есть на 0,2 %. Наибольшее снижение численности работников произошло в 2020 году – на 3,6 % по сравнению с общим числом занятых. Этот эффект произошел из-за COVID-19, который привел к закрытию нескольких компаний. Однако возвращение к ситуации, существовавшей до пандемии, заняло около 3 лет. В реальном выражении в течение 4 лет динамика рабочей силы была нулевой, что говорит о том, что трудоспособное население либо пополняло ряды безработных, либо эмигрировало из страны.
Стоит отметить, что лишь в нескольких секторах молдавской экономики заработная плата выше среднемировой, а именно: производство и коммунальные услуги, информация и связь, финансовая и страховая деятельность, профессиональная, научная и техническая деятельность, государственное управление, здравоохранение и социальная работа. Заработная плата в остальных секторах ниже средней по стране, что делает эти отрасли непривлекательными для трудоустройства. В результате наиболее значительное снижение численности занятых произошло в добыче полезных ископаемых и разработке карьеров (-14,0%), обрабатывающих производствах (-3,3%), сельском, лесном и рыбном хозяйстве (-2,6%), то есть в наиболее активных сферах, на которых должна базироваться функционирующая экономика.
Большинство секторов, где наблюдался рост числа работников, находились в столице, а это значит, что только в Кишиневе средняя зарплата была выше средней по стране, в то время как в остальных регионах она была ниже средней. Это приводит к отставанию в развитии провинций и стимулирует депопуляцию в районах и селах Молдовы.
В 2024 году существенного улучшения тенденций в сфере занятости и заработной платы не наблюдается. Так, индекс среднесписочной численности работников в I и II кварталах текущего года остался на уровне значений прошлогоднего отчетного периода. Что касается индексов роста реальной заработной платы в I и II кварталах 2024 года, то их увеличение составляет около 10 % по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Однако, учитывая динамику отдельных макроэкономических показателей текущего года, таких как рост ВВП, внешняя торговля, прямые инвестиции, а также кризис в агропродовольственном секторе из-за засухи, можно предположить, что 2024 год не будет отличаться от прошлого года по динамике зарплат и численности занятых, что само по себе является признаком стагнации социально-экономического развития. Например, официальная статистика уже показывает, что во втором квартале этого года численность занятого населения в возрасте 15 лет и старше составила 865 тысяч человек, что на 3,8% меньше, чем во втором квартале 2023 года, то есть более чем на 33 тысячи человек. Самый высокий уровень безработицы наблюдается в сегменте молодых людей в возрасте 15-24 лет в городах (около 13%), которые являются первыми потенциальными эмигрантами за границу.
В заключение можно отметить следующее:
- В течение 4 лет рост реальной заработной платы был незначительным, что не повышает покупательную способность населения и не улучшает его благосостояние.
- Из-за низких зарплат и отсутствия перспектив роста уровень занятости не увеличивается, хотя за последние 4 года экономика пополнилась новой рабочей силой в соответствии с возрастом. Этот показатель свидетельствует о высоком уровне миграции за границу, что подрывает развитие различных секторов экономики.
- Несколько секторов экономики стагнируют, что не позволяет им повышать зарплаты выше среднего уровня по стране, а это говорит о том, что большая часть реального сектора экономики находится в кризисе и не имеет ресурсов для роста. Таким образом, это напрямую связано с отсутствием инвестиций в экономику, роста ВВП и создания новых рабочих мест с привлекательной заработной платой.
Lasă un răspuns